Network
Meski rumit, mereka memaksa kandidat untuk melihat diri mereka lebih dalam dan menilai poin kuat dan keunggulan mereka sendiri.
Dengan cara ini, pewawancara mendapatkan pandangan sekilas tentang siapa Anda, bagaimana proses berpikir Anda, dan apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu.
Agar Anda berhasil dalam wawancara, ada baiknya untuk tidak hanya belajar bagaimana menjadi percaya diri, tetapi juga mengetahui mengapa pertanyaan diajukan dan bagaimana menjawabnya dengan tepat.
Dilansir dari Your Tango, inilah cara terbaik untuk menjawab pertanyaan yang ditakuti tentang kekuatan dan kelemahan, serta menonjol di antara pelamar lainnya.
1. "Apa kekuatan terbesar Anda?" atau "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?"
Poin yang dicari pewawancara dalam tanggapan Anda pada pertanyaan ini yakni objektivitas, kepercayaan diri, dan kerendahan hati.
Pertama, uraikan 3 aset terbaik Anda, seperti pemecahan masalah, kemampuan beradaptasi, dan keterampilan kepemimpinan. Kemudian, bagikan situasi di mana Anda terlibat, di mana Anda dengan jelas menunjukkan kekuatan itu dan bagaimana hal itu berkontribusi pada hasil.
Jika Anda kesulitan berbicara tentang kekuatan Anda karena takut menjadi sombong, pertimbangkan kembali perspektif Anda.
