INDOTRENDS.ID - Skema Gaji Tunggal PNS atau ASN 2023, Apa Artinya? Inilah Untung Rugi Skema Gaji Tunggal Pegawai Negeri Sipil ...
Skema single salary atau gaji tunggal adalah bentuk implementasi salah satu isi Rancangan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN) dan menjadi salah satu agenda prioritas di 2024. Melalui konsep single salary, PNS nantinya akan menerima satu jenis penghasilan yang merupakan gabungan berbagai komponen penghasilan.
Antara lain unsur tunjangan-tunjangan dan tentunya tunjangan tiap ASN bisa saja berbeda, tergantung mereka masuk dalam kelompok mana dalam sistem grading. Sementara berdasar keterangan di laman resmi Badan Kepegawaian Negara atau BKN, grading sendiri adalah peringkat nilai/harga jabatan yang menunjukkan posisi, beban kerja, tanggungjawab dan risiko sebuah tugas atau pekerjaan.
Ada kemungkinan ASN dengan tugas dan jabatan sama bisa mendapatkan gaji yang berbeda tergantung penilaian harga jabatan yang dilihat dari beban kerja, tanggungjawab, dan risiko pekerjaannya.
Implementasi penerapan single salary untuk gaji tunggal ASN sejatinya sudah ada di era Presiden SBY, yang mana ketika itu RUU ASN mulai dibahas.
Kelebihan dan Kekurangan
Melalui skema single salary ini gaji ASN digabung antara Gaji dan Tunjangan, yang selama ini diberikan terpisah. Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Kepala Bappenas Suharso Monoarfa menyebutkan, pemberlakuan skema gaji tunggal ini untuk menjaga daya beli ASN setelah pensiun.
Sebab dengan skema saat ini, pensiunan ASN hanya akan menerima gaji pokok saja. Sedangkan dengan skema single salary, pensiunan ASN lebih terjamin karena akan diatur pemberian asuransi kesehatan, kematian, dan hari tua.
"Ke depan nanti seorang ASN itu jangan dia kehilangan daya beli, ke dokter tidak bisa, sakit-sakitan tidak bisa dibayar dengan kartu BPJS, dan seterusnya," ujarnya di Stasiun MRT Bundaran HI, Jakarta, Selasa 12 September 2023.
ASN saat ini dinilai mengalami ketimpangan sumber pendapatan antara ASN dengan jabatan tinggi dan rendah. Contohnya ASN dengan jabatan tinggi mendapatkan gaji yang besar dan tidak jarang mereka memiliki jabatan di luar kementerian atau lembaga tempat ASN tersebut bekerja. Ini kebalikan dengan ASN atau PNS dengan jabatannya rendah.
Nah, melalui skema single salary ini, maka setiap ASN memungkinkan mendapatkan peningkatan pendapatan yang berasal dari banyak sumber tergantung sistem grading. "Artinya ada perbedaan-perbedaan. Nah kita mau buat keadilan," ia menjelaskan.
***