Network
INDOTRENDS.ID - Refleksi Tindak Lanjut (RTL) Umpan Balik Konstruktif, Cara Jawab Soal Pengelolaan Kinerja Merdeka Mengajar ....
Di tiap program manajemen kinerja atau proyek, refleksi tindak lanjut (follow-up) terhadap Pelaksanaan Manajemen Kinerja di Platform Merdeka Mengajar atua PMM itu sangat penting diperhatikan. Faktor pentingnya adalah memberikan umpan balik konstruktif kepada semua pihak yang terlibat.
Refleksi Tindak Lanjut (RTL) Umpan Balik Konstruktif
Umpan balik yang konstruktif tidak hanya membantu dalam mengevaluasi hasil dari PMM yang telah dilakukan, tetapi juga membuka peluang untuk perbaikan dan peningkatan di masa depan.
Simak panduan dan tips untuk mengisi refleksi tindak lanjut PMM dengan umpan balik konstruktif:
1. Apa tantangan yang Anda hadapi untuk melakukan praktik kinerja yang direncanakan selama observasi kelas?
Saya merasa bahwa motifasi belajar peserta didik menurun. Fokus belajar anak juga tidak lama, hal ini disebabkan karena dalam memberikan umpan balik kepada peserta didik menggunakan bahasa tinggi yang sulit dipahami peserta didik. Ke depan saya akan menggunakan bahasa yang mudah dipahami dan menarik. Sehingga pertanyaan yang saya ajukan pada peserta didik memunculkan ide dan gagasan yang baik.
2. Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik pembelajaran Anda?
Tujuan tindak lanjut yang saya lakukan untuk meningkatkan motivasi peserta didik untuk belajar menggunakan bahasa yang lebih mudah dipahami peserta didik.
3. Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?
Membicarakan langkah langkah peningkatan kualitas praktik pembelajaran saya dengan atasan (kepala sekolah)
Mendiskusikan dengan teman sejawat terkait langkah-langkah meningkatkan kualitas praktik pembelajaran.
4. Kapan Anda akan melakukan aksi tindak lanjut?
Bulan yang disarankan untuk tindak lanjut adalah:
