Network
a. Menekankan refleksi atau tantangan yang dihadapi yaitu berasal dari kemampuan diri sendiri dan tidak menyalahkan faktor dari luar seperti sarana prasarana, ataupun siswa maupun faktor lainnya.
Caranya: jangan pernah menyalahkan keadaan terhadap ketidakberhasilan proses pembelajaran yang kita lakukan, Utamakanlah refleksi diri terkait kelemahan dari dalam diri pendidik, misalnya:
- Berdasarkan umpan balik dari siswa saat pembelajaran, pengelompokan yang saya lakukan masih belum berjalan efektif karena masih ada siswa dalam kelompok yang tidak aktif dalam kelompok
- Berdasarkan pengamatan saya, media yang saya desain belum sesuai dengan kebutuhan siswa, sehingga beberapa siswa tidak terlibat aktif dalam pembelajaran
- Saya sebagai guru belum atau kurang dalam penguasaan strategi atau metode yang tepat yang sesuai kebutuhan belajar siswa
- Berdasarkan analisis saya, saya hanya mengingatkan akan kesepakatan kelas pada saat awal pembelajaran dan kurang memberikan penguatan positif sehingga masih ada siswa yang ribut dalam kelas, dan seterusnya.
b. Poin kedua guru harus mampu menjelaskan dampak kualitas pembelajaran terhadap siswa, yang dirasakan siswa, berdasarkan data riset, jurnal, raport pendidikan ataupun data relevan lainnya.
Bila masih menyalahkan keadaan luar atau siswa, sarana prasarana maka nilai refleksi kita sebagai guru termasuk kurang.
Maka jika ingin penilaian sangat baik, jelaskan tantangan yang berasal dari keterbatasan diri dan jelaskan dampak kualitas pembelajaran yang dirasakan oleh siswa berdasarkan data yang akurat atau relevan.
2. Penilaian kedua didasarkan pada upaya peningkatan kinerja
Atasan akan menilai bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutan.
Atasan akan menilai refleksi tindak lanjut berdasarkan jawaban guru terkait pertanyaan bagaimana rencana guru dalam mengatasi tantangan agar bisa memastikan perubahan terjadi
Dalam menjawab ini, maka guru perlu menekankan refleski pada upaya yang akan dilakukan dan memastikan tindak lanjut atau upaya peningkatan yang dilakukan berdampak pada siswa.
Karena atasan bisa memantau peningkatan kinerja dengan berbagai cara misalnya dengan bertanya pada siswa, rekan sejawat dan lain sebagainya
